Coopération & nouveaux modes d’organisation: explorer la gouvernance partagée

Les limites que rencontrent les organisations pyramidales nous invitent à des changements en profondeur. L’une des clés réside probablement dans notre capacité à venir revisiter notre façon de fonctionner, agir et décider ensemble. L’Université Terre & Mer positionne la thématique « Coopération & intelligence collective » au cœur de son action au service de la transition sociétale à impacts positifs.

  1. Prendre conscience de son fonctionnement au sein d’un groupe.
  2. Développer un leadership plus collaboratif.
  3. Renforcer la cohésion et la confiance au sein d’une équipe.
  4. Evoluer vers une gouvernance plus horizontale.
  5. Améliorer la capacité d’animation d’un réseau…

Coopération & nouveaux modes d’organisations (outils et postures de la gouvernance partagée intelligence collective) Université Terre & Mer Bretagne Morbihan avec Olivier Pastor, cofondateur de l'Université du Nous


Formation « Coopération & nouveaux modes d’organisation » : les 06-07/06 et 04-05/07 (2×2 journées)

Dates

Le parcours proposé par l’Université Terre & Mer dure 4 jours répartis en deux sessions de deux journées. 

  • 6 et 7 juin et

  • 4 et 5 juillet

Lieu

Vannes, espace Montcalm

Publics

Ce séminaire de 4 jours est ouvert à toute personne amenée à travailler en collaboration et ne nécessite aucun pré-requis: dirigeants, managers, responsables d’équipe, entrepreneurs, associations, collectif citoyens 

Le groupe est composé de 8 à 16 personnes.

 


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Facilitation:

Olivier Pastor formation gouvernance partagée et coopération Université Terre & Mer Bretagne 2017

Olivier Pastor Cofondateur de l’Université Du Nous (UDN), facilitateur en intelligence collective, expert de la gouvernance partagée

Olivier est issu d’un parcours de manager dans la gestion de projets industriels. Animé par une quête de sens, il s’oriente ensuite vers l’ESS et l’innovation sociale. Il créé l’Université Du Nous en 2011, un laboratoire d’expérimentation et une structure de transmission autour de la gouvernance partagée dont la mission est de favoriser l’émergence de nouvelles formes d’organisations et de coopérations. Il accompagne aujourd’hui une grande diversité d’acteurs…Lire la suite 

 

 

Objectifs & approche pédagogique

Grâce à un mélange équilibré de théorie et de pratique, le module vous amène à :

  1. Identifier comment créer les conditions propices à l’intelligence collective.
  2. Animer des méthodologies de travail collaboratives favorisant l’émergence de solutions innovantes.
  3. Prendre des décisions collectivement avec la décision par consentement et l’élection sans candidat
  4. Développer dans son animation une posture favorisant l’engagement et la coopération.
  5. Mettre de la clarté dans la gouvernance en rendant visible les périmètres d’autorité de chacun, de chaque instance.
  6. Apprendre à identifier les tensions et leurs différents niveaux de résolution.
  7. Piloter de manière dynamique son organisation.
  8. Mettre en lumière des enjeux de leadership et de souveraineté individuelle…(voir programme)

Programme détaillé

Ce séminaire laisse une large place à l’expérimentation et au partage. Il s’appuie sur les outils et processus de la gouvernance partagée pour leur capacité à être de bons révélateurs des mécanismes de fonctionnement d’un groupe. Ainsi il permet à chacun de venir se questionner sur sa façon de communiquer et de coopérer. Les ’animateurs veilleront en permanence à adapter leur proposition à la réalité vécue par le groupe.

 


Inscriptions

Tarifs pédagogiques (4 jours)

– Auto-financement à titre particulier : nous vous remercions de nous contacter au plus tôt pour échanger (nombre de places limité, voir contact ci-dessous)

– Associations, professions libérales, TPE : 880 €

– Entreprises & collectivités : 1280 €

  • Sur demande, nous vous fournissons les éléments requis pour une prise en charge type OPCA (devis, programme détaillé…)
  • Pour toute situation particulière, nous vous invitons à nous contacter au plus tôt. (voir contact ci-dessous)

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Contacter l’équipe  

Vous êtes intéressé(e), vous avez une question, un besoin particulier? L’équipe de l’UT&M vous renseigne avec plaisir : )

Pierre Tarayre         – pôle formation & communication : pierre.tarayre@terre-et-mer.eu      | 06 29 97 18 66

Sabrina Le Douarin – pôle administratif & logistique : sabrina.ledouarin@terre-et-mer.eu   |  02 90 98 40 43

 


Revisiter « l’agir ensemble » par la coopération?

L’intelligence collective : un levier pour co-construire

L’intelligence collective permet de mobiliser des potentiels en favorisant la participation, l’implication et l’engagement de chacun à travers l’émergence de solutions co-construites et décidées collectivement.

Faire évoluer le travail d’équipe, revisiter l’agir ensemble

Poser la relation d’équivalence au pouvoir dans les processus décisionnels ne relève pas d’une simple transformation organisationnelle. C’est en réalité une porte ouverte sur l’évolution de notre rapport au pouvoir, de nos habitudes relationnelles et plus largement sur notre façon de travailler en équipe. La gouvernance partagée invite à un profond changement de posture individuelle et favorise l’émergence de nouvelles formes de leadership plus collaboratifs.

  • Prendre conscience de son fonctionnement au sein d’un groupe.
  • Développer un leadership plus collaboratif.
  • Renforcer la cohésion et la confiance au sein d’une équipe.
  • Evoluer vers une gouvernance plus horizontale.
  • Améliorer la capacité d’animation d’un réseau.

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